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溧阳水务召开2011年度工作总结暨先进表彰大会
时间：2012.02.29 浏览：347 次阅读
2月8日下午，在公司员工活动室，集团公司召开了2011年度工作总结暨先进表彰大会，中国水务副总经理、集团公司董事长李维科、市水利（水务）局局长张旭平等上级领导及公司主管以上管理人员、职工代表、获得年度先进个人和先进集体代表共计90余人出席了会议，会议由公司党总支副书记、工会主席主持。
会上，公司副总经理潘震飞传达学习了水利部综合事业局年度工作会议精神。总经理彭云清代表公司回顾总结了2011年度工作，并对2012年主要工作作了部署，对获得年度优秀干部、先进工作者及先进班组进行了表彰。张旭平局长对公司一年来的安全供水、污水处理稳定达标排放、企业内部管理规范化进行了充分肯定，并对新一年的重点工作提出了要求。
会上，董事长李维科在肯定成绩的基础上，就2012年的工作提出了七点要求：一是要以科学发展观为指导，把发展作为第一要务，加强发展的决心和速度，围绕发展抓重点，做亮点，推动企业快速发展。二是要加快推进中心水厂重点项目建设，要高度定位、高品质，把中心水厂建设成精品工程，要再拿一个“昆仑奖”。三是要突出服务是第一要务，根据城市发展规划，科学合理做好基础配套设施建设，为地方经济发展提供坚强保障。四是要创新管理模式，优化绩效管理。要树立资源利用最大化，工作效益科学化，管理环节做精细化的管理目标。五是要加快投资型、综合型管理人才的培养。积极做好人才资源的梯级培养、优秀青年员工后备干部和环境工程技术人才的培养。六是要加强员工教育，打造过硬的员工队伍。要从思想上教育员工牢固树立良好的职业道德观念，树立大局意识、奉献意识。要加强员工感恩教育，增进员工归属感，激励员工创造性地开展工作。要加强员工廉洁自律教育，建立健全廉洁自律监督机制，特别要加强对干部队伍廉政准则落实检查，提高干部拒腐能力。七是要加强企业文化建设，增强企业凝聚力。积极倡导先进的文化理念，开展多种形式的文化活动，丰富员工文化生活，陶冶员工情操，增强企业凝聚力。